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1、企業(yè)文化體系建設(shè)：推動(dòng)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和文化落地工作。
2、企業(yè)文化宣傳：制定企業(yè)文化宣傳策略和方案，高效傳播企業(yè)核心價(jià)值觀；建立企業(yè)文化宣傳平臺(tái)，如公眾號(hào)、內(nèi)部論壇等，并負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃和日常運(yùn)營；撰寫各類企業(yè)文化宣傳資料、手冊(cè)，并做好存檔管理工作。
3、企業(yè)文化培訓(xùn)：設(shè)計(jì)和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃；分析員工培訓(xùn)和發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)控培訓(xùn)效果；管理和優(yōu)化關(guān)鍵人才庫，制定并實(shí)施繼任計(jì)劃和高潛力人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
4、企業(yè)文化活動(dòng)組織：策劃和組織實(shí)施企業(yè)文化主題活動(dòng)，如年會(huì)、生日會(huì)等；協(xié)助公司重大活動(dòng)的開展和宣傳，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行和宣傳效果。
5、其他相關(guān)工作：負(fù)責(zé)對(duì)各子公司企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保文化建設(shè)的貫徹落實(shí)；配合相關(guān)部門做好企業(yè)形象策劃等工作。

任職資格：

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞、廣告、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有至少兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、市場(chǎng)營銷或相關(guān)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3、專業(yè)知識(shí)與技能：對(duì)企業(yè)文化有深入理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)方法與工具；具備良好的文字編輯和表達(dá)能力，能夠熟練操作辦公軟件，如Word、Excel等；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷、策劃和推廣能力，會(huì)正確處理媒體關(guān)系。
4、個(gè)人素質(zhì)與能力：個(gè)性開朗、樂觀，富有親和力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和策劃能力；具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維、目標(biāo)導(dǎo)向力、團(tuán)隊(duì)管理能力及業(yè)務(wù)視角；具有強(qiáng)大的人際敏感度，能夠與不同層級(jí)的員工建立良好的工作關(guān)系；積極主動(dòng)，思維敏捷，腦洞大創(chuàng)意多，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。