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崗位職責(zé)
1. 重客費(fèi)效策略制定：深入分析重客渠道的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、客戶(hù)結(jié)構(gòu)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，結(jié)合重客渠道策略與業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定重客渠道費(fèi)用投入的中長(zhǎng)期策略及年度費(fèi)效規(guī)劃；
2. 費(fèi)用預(yù)算管理與分配：牽頭編制重客渠道年度費(fèi)用預(yù)算方案，根據(jù)不同重客客戶(hù)屬性和需求進(jìn)行科學(xué)合理的預(yù)算分配，確保資源向高價(jià)值客戶(hù)及高潛力市場(chǎng)傾斜，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，提高預(yù)算的靈活性與適配性；
3. 費(fèi)用執(zhí)行監(jiān)控與合規(guī)管理：搭建重客渠道費(fèi)用執(zhí)行監(jiān)控體系，關(guān)注并檢視費(fèi)用的申請(qǐng)、審批、撥付及使用情況，確保費(fèi)用支出符合預(yù)算規(guī)劃及費(fèi)比要求，識(shí)別過(guò)程中異常情況，及時(shí)預(yù)警并推動(dòng)問(wèn)題解決；
4. 費(fèi)效分析與評(píng)估：建立多維度的重客渠道費(fèi)效評(píng)估指標(biāo)體系，包括投入產(chǎn)出比、費(fèi)用利潤(rùn)率等，定期對(duì)全國(guó)各區(qū)域重客渠道活動(dòng)費(fèi)效進(jìn)行量化分析與評(píng)估，深度挖掘費(fèi)效數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)洞察，為渠道策略調(diào)整及費(fèi)用分配優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
5. 跨部門(mén)協(xié)作與溝通：與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)等部門(mén)協(xié)調(diào)配合，確保費(fèi)用預(yù)算的編制、執(zhí)行及核算符合集團(tuán)規(guī)范，共同推進(jìn)重客渠道費(fèi)用管理的精細(xì)化與規(guī)范化。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上快消行業(yè)重客渠道費(fèi)用管理、費(fèi)效分析或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)效益視角，熟悉重客渠道的運(yùn)營(yíng)模式及費(fèi)用構(gòu)成，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具；
3. 具備策略規(guī)劃和方案制定能力，重客渠道費(fèi)用數(shù)據(jù)分析能力，可從中提煉有價(jià)值的見(jiàn)解和解決方案，有自主思考力和溝通協(xié)調(diào)力；
4. 做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可靠性，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。