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任職要求
1.年齡: 35周歲以下；身高1.75米以上；身高1.65以上；裸眼視力1.0；有民航工作經(jīng)驗（航司或省會機場優(yōu)先），當(dāng)?shù)貞艨趦?yōu)先；
2.五官端正，身材勻稱，動作協(xié)調(diào)；普通話標(biāo)準，形象好氣質(zhì)佳，可著淡妝；
3.健康條件：身心健康無嚴重慢性病、傳染病、精神病史，無過敏史，入職體檢合格(費用自理)；無紋身、無色盲；
4.熱愛民航旅客服務(wù)工作，性格開朗，行為舉止得體大方；
5.具有團隊精神，能與團隊成員相互支持相互幫助相互尊重，勇于承擔(dān)責(zé)任，能主動為團隊提供支持和幫助；
6.能夠積極地看待問題和他人，有效地調(diào)節(jié)負面情緒，能夠保持鎮(zhèn)定和富有包容性，有效解決問題；
7.按照機場相關(guān)工作要求提供特殊旅客服務(wù)保障工作；
8.根據(jù)崗位職責(zé)要求處理各類不正?；蛲话l(fā)事件；
9.具有良好的英語聽說能力者優(yōu)先；
10.背景情況：無犯罪記錄及其它不良行為記錄，符合機場公安分局關(guān)于背景審查的相關(guān)規(guī)定（個人及直系親屬）；
11.可適應(yīng)彈性工作時間。
工作內(nèi)容與職責(zé)
1.【機場值機人員主要崗位職責(zé)】：負責(zé)地面旅客運輸?shù)膰鴥?nèi)值機保障，為旅客辦理登機牌、行李托運等，并回答旅客值機詢問及服務(wù)的解釋工作，為出港航班的正常運行提供有效保障；
2.【機場旅客服務(wù)員主要崗位職責(zé)】：為進出港旅客提供引導(dǎo)、問詢服務(wù)等；為出港旅客提供登機服務(wù)、收取逾重行李費、售票服務(wù)等；為特殊旅客提供引導(dǎo)、候機服務(wù)；為進港旅客提供行李查詢、處理不正常行李等特殊情況等。
用工形式及工作地點
【用工形式】：合同制；
【工作地點】：內(nèi)蒙古自治區(qū)二連浩特市二連浩特賽烏素機場
五、工作時間：倒班制（上二休一）具體根據(jù)航班情況決定（早航班進港前90分鐘上崗，晚航班結(jié)束后離崗）。
六、福利待遇：
1.【福利】五險、帶薪年休假、年節(jié)福利、各類補貼、獎勵等。
2.【薪資】試用期3個月，2000元/月；試用期通過后，值機崗位4650元/月，旅服崗位3700元/月（以上均為稅前收入）。