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【工作職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作，根據(jù)部門招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘策略的制定與實(shí)施，包括招聘渠道維護(hù)、簡歷篩選、面試安排及結(jié)果評估，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)校園招聘，包括挖掘高校資源、建立和維護(hù)校企關(guān)系，開展校園招聘宣講
3、管理招聘團(tuán)隊(duì)，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和候選人體驗(yàn)；定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)招聘成本，提供有效招聘建議；
4、負(fù)責(zé)綜合管理工作，包括人事行政后勤等相關(guān)工作。

【薪資時(shí)間】

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 績效 餐補(bǔ) 工齡，周末雙休！

【任職資格】

1、本科及以上學(xué)歷， 3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)以及大規(guī)模招聘人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、 熟悉各種招聘渠道和方法，具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、掌握客服行業(yè)特性（如排班制、抗壓能力等人才評估維度）
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策，熟悉勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)