應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-06-21 00:07:34
394人關(guān)注
職位描述
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1.薪酬管理：負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬方案設(shè)計(jì)、制定、實(shí)施和監(jiān)督。包括薪酬體系搭建、績效考核制度設(shè)計(jì)、薪酬測算、薪酬分配等。
2.績效評估：負(fù)責(zé)企業(yè)員工績效評估制度的設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督。包括制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)、考核鏈條的梳理、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等。
3.員工福利：負(fù)責(zé)員工的福利管理，包括假期安排、年度旅游及福利方案的制定。
4.薪酬政策：負(fù)責(zé)參與薪酬政策的制定、審核、完善，包括崗位薪酬分析、薪酬調(diào)研等。
5.稅務(wù)處理：負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬的稅務(wù)處理，包括個(gè)人所得稅、社保、公積金等管理和申報(bào)處理。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：包頭青山區(qū)包頭青山區(qū)鋼鐵大街10號中環(huán)國際B座24樓
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職位發(fā)布者
李鑫HR
內(nèi)蒙古萬戶信息科技有限公司
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檢驗(yàn)·檢測·認(rèn)證
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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鋼鐵大街中環(huán)國際
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