1.招聘與配置
-根據(jù)需求制定招聘計劃,拓展渠道,完成面試、錄用及入職流程;
-維護人才庫,優(yōu)化招聘效率。
2.員工關(guān)系
-處理勞動合同、考勤、獎等事務(wù);
-協(xié)調(diào)員工投訴與勞動糾紛,防范法律風險;
-組織員工關(guān)懷活動,提升滿意度。
3.培訓(xùn)與發(fā)展
-協(xié)助開展新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
-推動企業(yè)文化建設(shè)。
4.薪酬與績效
-協(xié)助制定績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行;
-核算工資、社保,確保薪酬發(fā)放準確及時。
5.綜合管理職責
-跨部門協(xié)作--對接財務(wù)、業(yè)務(wù)等部門,保障人事支持;
-預(yù)算控制--編制認識年度預(yù)算,控制成本;
-數(shù)據(jù)分析--定期統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)(離職率、招聘成本、人力成本、生產(chǎn)成本)提供優(yōu)化建議;
-上級任務(wù)--完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求:
1.學歷:大專及以上學歷,人力資源管理,行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗:大型制造型企業(yè)單位經(jīng)驗,5年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉勞動法及HR六大板塊;
3.技能:熟練使用辦公人軟件,HR系統(tǒng),具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,分析解決問題能力;
4.特質(zhì):責任心強,保密意識高,能承受多任務(wù)壓力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護


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新媒體(短視頻)主管 4000-6000元九原區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專包頭金氏中醫(yī)腎病醫(yī)院