職位描述
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一、崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)購物中心營運部的各項管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織制訂年度經(jīng)營指標(biāo)、年度經(jīng)營計劃并組織全員實施,并確保完成。
2.負(fù)責(zé)與總部溝通,進(jìn)行招商定位、整體規(guī)劃布局的確定,并指導(dǎo)組織部門人員保質(zhì)保量完成商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理工作,以及各項招商運營的現(xiàn)場工作。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織部門經(jīng)理制訂并上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運計劃及各項業(yè)務(wù)報表, 組織開展多種經(jīng)營活動,并監(jiān)督對動效果的執(zhí)行情況做出評估。
4.負(fù)責(zé)組織、檢查各個崗位的日常工作,檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況, 組織本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作。
5.確?,F(xiàn)場的有序經(jīng)營,負(fù)責(zé)檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的及時收繳工作, 廣告位的出租情況及收費等工作,并檢查監(jiān)督客服的管理工作。
6.負(fù)責(zé)與內(nèi)部各部門的溝通及協(xié)調(diào)工作,同時協(xié)調(diào)商戶的溝通管理工作以及相關(guān)外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
7.對本部門員工不間斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,確保各級員工業(yè)務(wù)水平的不斷提升。
二、任職要求:
1.八年以上購物中心、百貨工作經(jīng)驗,其中五年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理工作經(jīng)驗。
2.熟悉購物中心的招商、營運管理、營銷策劃工作、能適應(yīng)出差,承受一定的壓力。
1.全面負(fù)責(zé)購物中心營運部的各項管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織制訂年度經(jīng)營指標(biāo)、年度經(jīng)營計劃并組織全員實施,并確保完成。
2.負(fù)責(zé)與總部溝通,進(jìn)行招商定位、整體規(guī)劃布局的確定,并指導(dǎo)組織部門人員保質(zhì)保量完成商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理工作,以及各項招商運營的現(xiàn)場工作。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織部門經(jīng)理制訂并上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運計劃及各項業(yè)務(wù)報表, 組織開展多種經(jīng)營活動,并監(jiān)督對動效果的執(zhí)行情況做出評估。
4.負(fù)責(zé)組織、檢查各個崗位的日常工作,檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況, 組織本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作。
5.確?,F(xiàn)場的有序經(jīng)營,負(fù)責(zé)檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的及時收繳工作, 廣告位的出租情況及收費等工作,并檢查監(jiān)督客服的管理工作。
6.負(fù)責(zé)與內(nèi)部各部門的溝通及協(xié)調(diào)工作,同時協(xié)調(diào)商戶的溝通管理工作以及相關(guān)外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
7.對本部門員工不間斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,確保各級員工業(yè)務(wù)水平的不斷提升。
二、任職要求:
1.八年以上購物中心、百貨工作經(jīng)驗,其中五年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理工作經(jīng)驗。
2.熟悉購物中心的招商、營運管理、營銷策劃工作、能適應(yīng)出差,承受一定的壓力。
工作地點
地址:包頭青山區(qū)萬達(dá)廣場(廣州白云店)
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職位發(fā)布者
李小姐HR
江門臺山萬達(dá)廣場

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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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臺山萬達(dá)廣場
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