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崗位職責(zé)： （1）牽頭組織年度全員績(jī)效考核工作。 （2）組織每月、每季、每年績(jī)效考核結(jié)果清算工作。 （3）負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的溝通及發(fā)放工作。 （4）負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果在薪資中的運(yùn)用。 （5）負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核結(jié)果的記錄工作。 （6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)子公司績(jī)效考核并收集績(jī)效考核方案。 任職要求： 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷優(yōu)先；。 2、1年以上績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉各類法律法規(guī)和地方政策。 4、熟練運(yùn)用各類辦公軟件。 5、有較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決問(wèn)題。 職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、加班補(bǔ)助