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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)HRSSC部分業(yè)務(wù)日常管理，保證服務(wù)工作的及時性、準(zhǔn)確性，并不斷提升服務(wù)水平；包括但不限于員工考勤及福利相關(guān)等； 2、推動公司人力資源信息化建設(shè)工作，不斷優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，制訂人力資源信息化解決方案； 3、負(fù)責(zé)員工人事咨詢窗口服務(wù)和員工在職期間其他服務(wù)項，包括人事業(yè)務(wù)全模塊咨詢等； 4、優(yōu)化制度流程實現(xiàn)SSC平臺化支持； 5、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、深度了解本職業(yè)務(wù)，同時橫向了解COE和BP的工作內(nèi)容，有相關(guān)行業(yè)大型公司人力資源共享服務(wù)中心經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程，具備豐富的業(yè)務(wù)實操和員工問詢經(jīng)驗； 4、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的抗壓能力、工作責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神 5、優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動機(jī)，具備優(yōu)秀的表達(dá)能力和出色的溝通能力，有良好的自我驅(qū)動能力，有激情，為人正直，有親和力，抗壓能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)