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【工作職責(zé)】： 1、體系搭建：能夠深入理解項目經(jīng)理/藍(lán)領(lǐng)工班師傅招募全鏈路，深挖各環(huán)節(jié)的痛點、重點、難點，梳理全鏈路的改善提升計劃； 2、策略制定：具備良好的全局視角，通過考核設(shè)計、產(chǎn)品工具、平臺賦能等手段推動項目經(jīng)理招募效率提升、成本改善； 3、運營分析：能夠建立區(qū)域、城市招募團(tuán)隊運營能力評價標(biāo)準(zhǔn)，并綜合地域、競爭、人口情況輸出重點城市的改善方案； 4、經(jīng)驗萃?。耗軌虺浞终{(diào)動資源，通過對標(biāo)桿案例的跟蹤、訪談、提煉，把實踐通過多元化的方式推廣到全國區(qū)域； 5、業(yè)務(wù)探索：能夠拆解清楚模糊命題，主導(dǎo)復(fù)雜度高的方向，制定運營框架及落地策略，聯(lián)動一線團(tuán)隊拿到運營結(jié)果。 【崗位要求】: 1、統(tǒng)招全日制二本及以上學(xué)歷； 2、有過招聘和運營工作經(jīng)驗或從事過工裝、家裝、快裝經(jīng)驗者優(yōu)先 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達(dá)能力